Voimaannuttavan työyhteisön rakenteita

                                                                                                                        Kirjoittaja: Sanna Portman

Olen viime aikoina pohtinut mistä elementeistä voimaannuttava työyhteisö rakentuu. Asta Raami ja Jenni Spännäri palasivat koulutuksessa usein psykologiseen turvaan ja sen merkitykseen työyhteisössä. On huikeaa, jos voi luottaa työyhteisön kannattelevan heikompana hetkenä, ja jos voi kokea olevansa osa yhteisöä, eikä jäädä ulkopuolelle.

 

Luottamusta ei voi kuitenkaan pitää itsestäänselvyytenä. Luottamuksen toimiessa kaikki tuntuu onnistuvan ja toisaalta luottamuksen puuttuessa mikään ei tunnu onnistuvan. Luottamus, sen rakentaminen ja siitä huolehtiminen onkin mielestäni yksi johtajan tärkeimmistä tehtävistä.

 

Myös neurotieteilijä Paul Zak on korostanut luottamuksen merkitystä johtamisen työkaluna. Luottamuksella rakennetaan. Luottamus on ihmisen perustarve. Vain sen päälle voi luoda kestävän työkulttuurin, Paul Zak painottaa. Hänen mukaan luottamus on monelle johtajalle selkäpiissä uinuva itsestäänselvyys. Johtamisen työkalu, josta ei puhuta. Luottamusjohtaminen ei ole pehmeä taito vaan välttämättömyys. Zak perustelee että luottamuksen kulttuuri ruokkii jokaista antamaan parastaan. Se parantaa tuottavuutta, sitoutuneisuutta, innovatiivisuutta ja sitä kautta yrityksen tulosta. Luottamus saa aikaan hyvän kierteen.

 

Toinen tärkeä seikka voimaannuttavan työyhteisön rakentumisessa on vuorovaikutus. Työyhteisön vuorovaikutus kertoo paljon sen kannattelevuudesta. Hyvä ja lämmin vuorovaikutus vahvistaa koko yhteisöä. Johtajan tärkeä tehtävä onkin luoda monenlaisia palautejärjestelmiä ja myönteistä vuorovaikutusta tukevia rakenteita. Olen myös kokenut,  että koko työyhteisö hyötyy onnistumisten yhdessä jakamisesta. Kuten yksi oppilaani joskus totesi: - ”Kannustus tekee toisen paremmaksi. Siinä on jotain taikaa.” Ja sama toimii myös työyhteisössä. Myönteisessä ja kannustavassa työyhteisössä kukin pystyy parhaimpaansa. 

 

Lähde:

 

Satuli, H. 13.10.2017 Rautainen totuus luottamuksesta. https://www.mandatumlife.fi/life-magazine/2017/rautainen-totuus-luottamuksesta/


                                                                                            

Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Intuitio tuo rauhaa opettajan kiireiseen kouluarkeen

  Moni opettaja kokee lukukauden aikana ainakin kerran niin kiireisen ajanjakson, että arki luisuu helposti vain suorittamiseksi ja selviytymiseksi. Siitä on helppo syyttää ympärillä olevia rakenteita ja ylhäältä tulevia vaatimuksia, enkä kiistä, etteikö osa niistä välillä aika järjettömiä ole, mutta sen sijaan, että ikäviin tunteisiin jää vellomaan, voivat kaikki miettiä miten asioita voi muuttaa. Helpointa on ehkä aloittaa miettimällä, miten itse voi vaikuttaa omaan työhyvinvointiin ja ehkäistä liiallista kiirettä. Yksi tapa on asioiden priorisointi. Visionäärinen johtajuus -kurssilla olen oppinut, että toinen tapa on intuition löytäminen ja hyödyntäminen. Olenkin kurssin aikana pyrkinyt pohtimaan sitä, miten saan arkeeni raivattua enemmän tilaa intuition tiedostamiselle. Toisaalta koen, että sopiva kiire tekee minusta tehokkaan ja luovan, mutta tietynlaisten esteiden tai haasteiden ratkaisuun intuitiosta on hyötyä. Itse olen löytänyt intuition äänen silloin, kun olen antanut jon
Lue lisää

Pinnan raapimista

 Koulutuksessa olemme saaneet kuulla miten nerokkaat tiedemiehet ja -naiset ovat saaneet aikaan mullistavia keksintöjä koska ovat osanneet tutkia asioita eri näkökulmasta kuin toiset, boksin ulkopuolelta. Itse en ole tiedenainen enkä keksijä. Työskentelen ihmisten parissa. Opetan ja toisaalta olen myös opettajien esihenkilö. Toki oppimiseen liittyen tehdään paljon tutkimusta ja yritän pysyä hieman kärryillä siitäkin. Kuitenkin varsinainen työni tapahtuu arjen kohtaamisten tasolla. Siksipä minua kiinnostaa vuorovaikutustilanteissa ja opetustilanteissa tapahtuva intuitiivinen ajattelu. Koulutuksen alusta lähtien minua kiinnostivat luovuuden ja intuition yhtymäkohdat. Kyse on eri asioista, mutta niissä on osittain jotain samaakin. Opetan itse kuvataidetta ja olen paljon tekemisissä muidenkin taidealojen opettajien kanssa. Koulutuksessa puhuttiin turvallisuuden tunteesta, jota ilman ei uskalleta heittäytyä intuition varaan. Tämä sama on tunnettu asia myös luovuuden suhteen. Ehkäpä siin
Lue lisää

Oppilaitosjohtaminen ja intuition hyödyt

  Suuren oppilaitoksen tutkimiseen menee aikaa ja toisaalta tieto avautuu hetkessä hyvin selkeänä tietoisuutena nykytilasta ja tarvittavasta suunnasta. Olen kokenut tämän kolme kertaa aloittaessani uudessa koulussa esihenkilönä. Juha T. Hakala kuvaa uudessa kirjassaan Uteliaisuus sitä kuinka uteliaisuus uuden äärellä virittää aivomme dopamiinimyrskyllä valmiiksi oppimiselle. Uteliaisuus raottaa jotakin porttia aivojemme tiedonkäsittelyjärjestelmässä, ja usein samassa ovenavauksessa sisälle livahtaa paljon muutakin kuin uteliaisuuden herättänyttä tietoa (Hakala, 2021). Alkukuva tulee minulle fyysisestä liikkeestä koulutalossa. Rakennuksen tilan havainnointi on rationaalista päättelyä ja asiantuntijan intuition käyttämistä. Missä kunnossa rakennus on? Miltä koulupiha näyttää? Onko sisällä ja ulkona viihtyisää vai vallitseeko välinpitämätön rikkinäisyys? Ulkoiset puitteet kertovat missä kunnossa esihenkilön huomiokyky on ollut viimeiset vuodet. Onko jaksettu pitää huolta vai onko luov
Lue lisää