Juuri tänään 1.3. minua mietityttää johtajuus, jonka pyrkimys ei ole johtaa hyvään vaan pahaan. Johtajuus on mielestäni vastuuta, myötätuntoa, empatiaa ja yhteisen hyvän rakentamista, mutta Venäjän presidentin Vladimir Putinin johtajuus on jotain, mitä en käsitä. Joskus valta näyttää sumentavan käsityksen oikeasta ja väärästä – minun oikeani kääntyykin toisen näkökulmasta vääräksi. Olen viimeisen vuoden aikana tutkinut johtajuutta monesta näkökulmasta. Olen lukenut kirjallisuutta henkilöityneestä ja kollektiivisesta johtajuuskäsityksestä, olen käynyt keskusteluja johtajuudesta tekemisenä ja toimintana, olen kirjoittanut esseitä johtajuusretoriikasta, johtajuudesta merkityksenantona ja erilaisista johtajuusteorioista. Olen katsonut elokuvia ja analysoinut niissä havaittavaa johtajuutta, olen kuunnellut vaikuttavia johtajapuheita ja kirjannut ylös sanoja, jotka luovat ihmisten mielissä merkityksen puhujan johtajuudesta. Olen yrittänyt ymmärtää johtajuuden sisintä olemusta, mutta määr
Tekstit
Näytetään blogitekstit, joiden ajankohta on maaliskuu, 2022.
- Hae linkki
- Sähköposti
- Muut sovellukset
Luen muistiinpanovihkooni kirjoittamiani hajatelmia. Pyydän lukijalta anteeksi ajatusteni hajanaisuutta. Keskeneräisyyttä en enää pyytele anteeksi, sen olen jo oppinut – olen kesken elämäni loppuun saakka. ”Olemme toistemme ympäristö”, sanoo Esa Saarinen. Kuinka viisaasti sanottu! Tällä hetkellä puhutaan paljon psykologisesta turvallisuudesta. Jokainen opettaja tietää, että vain turvalliseksi koetussa ympäristössä ideat leiskuvat, nauru raikaa, kysymykset sinkoilevat ja epäonnistuminen on sallittua. Opettajat toimivat intuitionsa ohjaamina, kun he tekevät uudesta oppilasjoukosta toimivan ryhmän. Olen kirjoittanut muistiinpanoihin kysymyksen: Mistä saamme turvallisuutta ylläpitävän ja rakentavan työkalupakin työpaikoille? Tiedän vastauksen. Samassa muistivihossa pohdin myös, mikä heilauttaa ajatteluani. Siihen näyn kirjoittaneen vastauksen: Se, että joku ajattelee toisin. Eräs muistiinpanoni koskee osaamisen hyödyntämättömyyttä: Miksei Suomessa uskalleta rekrytoida yrityksiin mahd